ЦЕНТР ПСИХОТЕРАПИИ И ПСИХОАНАЛИЗА. Групп-анализ. Групповой психоанализ. Обучение.
+7 (495) 565-3035 +7(916) 631-6333 Добавить в избранное Написать нам Карта сайта Поиск по сайту
Вход для студентов
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?

Бизнес-группа. Психоанализ бизнеса и групповой коучинг

Авторский тренинг

Психоанализ бизнеса и организаций.
Групповой коучинг (реальные кейсы!)

тренинг решения рабочих задач в карьере, бизнесе, организации (бизнес-группа)

Приглашаем участников на практическое занятие - тренинг исследования скрытых (бессознательных) процессов и мотивов в сфере бизнеса и организаций!

Набор на ON-LINE группу
"Психоанализ бизнеса"
еженедельно 1,5 часа по вторникам 10.00-11.30
подать заявку! info@group-analysis.ru

Бизнес-группа. Психоанализ бизнеса и групповой коучинг
Как руководители и как сотрудники, мы часто сталкиваемся с тем, что составленные планы не выполняются, принятые решения не претворяются в конкретные дела, а предполагаемые сроки исполнения не соблюдаются. Если у Вас есть желание выяснить, почему же всё идёт не так, и, что еще более важно, почему всё это продолжает и продолжает случаться – Вам стоит прийти на этот тренинг!
В процессе групповой работы, организованной определённым образом, появляется большая ясность, понимание, внимательность, глубина и объемность восприятия ситуаций, становятся очевидными "слепые зоны",  происходит рождение новых ценностей и смыслов.

О подходе и методе
Психоаналитический метод организационного консультирования базируется на психоаналитических теориях и исходит из того, что многие процессы, способствующие возникновению проблем и конфликтов на работе, в бизнесе и организациях различного типа (организационные сложности) — являются по своей природе невидимыми, скрытыми, т.е. бессознательными. Это означает, что как организация, так и её сотрудники и руководители не осознают основные факторы, определяющие их поведение, и не отдают себе отчёта в том, что их действия оказывают на организацию деструктивное воздействие. Более того, они очень часто представляют себе нечто противоположное, а именно, что их поведение служит сохранению таких ценностей, как верность, правда, интересы фирмы и т.д.

Психоанализ даёт нам понимание механизмов, создаваемых людьми и организациями для того, чтобы помочь им совладать со страхом на различных уровнях. Эти бессознательные механизмы служат в первую очередь для защиты от бессознательных страхов различной природы. Эти страхи часто мешают человеку успешно выполнять свою деятельность и искажают реальность так, что иногда бывает сложно адекватно оценивать ситуацию и принимать верные решения.
Если эти страхи удаётся увидеть и осознать, то у человека появляется выбор других, более конструктивных путей решения задач и межличностных конфликтов, что, в конечном счёте, способствует успеху профессиональной деятельности.
Метод: психоаналитический метод организационного консультирования (институциональный психоанализ: психоанализ бизнеса и организаций).
Форма работы:
организационная супервизия, групповой психодинамический коучинг.

ЗАПИСАТЬСЯ НА ТРЕНИНГ

Почему эта форма работы помогает?
То, что мы будем делать на группе, можно назвать "групповой коучинг" и "тренинг навыка чувствовать коллективное бессознательное". Главное отличие психоаналитической работы от других форм бизнес-тренинга и коучинга — мы будем работать с бессознательным методом групп-анализа. Нашей задачей будет работа с чувствами, которые переживает человек — страх, тревога, печаль, гнев, вина, ярость и другие.
Именно чувства, а вовсе не отсутствие каких-то конкретных навыков и знаний, часто мешают эффективности и успеху в профессиональной деятельности. Но мешают лишь те чувства, которые либо загнаны вглубь, либо вовсе не всплывают на поверхность сознания. Задача их находить, узнать, интегрировать, делать посильными и переживаемыми. И только тогда появляется возможность выбора. Всем удачи!

Приглашаем в группу тех, кто хочет:

  • Понять, почему не складываются рабочие отношения с руководством, коллегами, сотрудниками и найти вариант конструктивного решения конфликта.
  • Исследовать, как развивается свой бизнес / проект и найти выход из кризиса.
  • Представить на обсуждение старт-ап проект и получить его свежее непредвзятое видение
  • Обнаружить скрытые (бессознательные) причины сложностей и конфликтов в рабочей деятельности и принять взвешенное осознанное решение.
  • Обменяться жизненным опытом с заинтересованными людьми — научиться эффективности и успешности у других и поделиться своими знаниями.
  • Исследовать и простроить свою карьеру, понять свои сильные и слабые стороны как руководителя или сотрудника.
  • Развиваться как творческая личность, самореализоваться и иметь жизненный успех!
На наш тренинг мы ждем:
  • людей, активно строящих свою карьеру, специалистов, руководителей, предпринимателей
  • владельцев  бизнеса
  • hr-специалистов
  • групп-аналитиков, организационных консультантов, коучей, бизнес-тренеров, кризис-менеджеров
  • всех, кого интересует взгляд на бизнес-процессы через личность руководителя, бессознательные и групповые  процессы

Предметы тренинга (рабочие задачи - кейсы):

  • Обсуждение бизнес-проекта
  • Отношения в коллективе (между сотрудниками, руководством, отделами, подразделениями)
  • Сложности с выстраиванием карьеры
  • Смешение ролей и ситуации пересечения личных, деловых, семейных интересов
  • Любые непонятные ситуации и конфликты в сфере рабочих отношений, которые не удается урегулировать традиционными методами.
  • Кейс может быть связан с актуальной ситуацией (происходит в н.в.), либо с событиями в прошлом.
ПСИХОАНАЛИЗ В БИЗНЕСЕ

Обязательные условия для участников:

  • приглашаются мужчины и женщины, возраст от 21 года
  • наличие высшего образования
  • опыт работы от 5 лет (в любой сфере) на разных позициях / в разных организациях (госструктуры, бюджетные организации, коммерческие структуры, индивидуальное предпринимательство и пр.)
Как построена работа в бизнес-группе

За  1 вечернее занятие мы разберем 2 кейса – это реальные  жизненные ситуации / бизнес-задачи.  Группу ведут два консультанта, специалиста по психоанализу бизнеса и организаций, каждый из которых также имеет свою экспертную позицию в актуальных сферах деятельности. Авторы кейсов присутствуют на тренинге на протяжении всего занятия, во время разбора других кейсов они  выступают в роли участников.

Преимущества для авторов кейса:
Авторы кейсов получат объемное видение своих ситуаций, раскроют скрытые смыслы для всех действующих лиц в своей ситуации и получат конкретные рекомендации от ведущих и участников тренинга. Авторы кейсов получают непосредственный опыт группового коучинга и конкретные рекомендации.
*Если Вы коуч или консультант в сфере бизнеса – Вы можете заявить кейс своей работы с клиентом.

Преимущества для участников бизнес-группы:
  • Все участники группы активно включены в работу, имеют возможность высказывать свои мнения, чувства, ассоциации. В процессе группового обсуждения происходит прояснения и понимание тех сторон, которые ранее были скрыты или непонятны для автора кейса.
  • Опыт и знания каждого участника очень важны. Даже без разбора своего случая, каждый участник получит практический опыт внимательного погружения  в несколько жизненных рабочих ситуаций и сможет найти в них ценное и полезное для себя.
  • Работа в группе имеет жёсткую структуру и построена таким образом, чтобы были максимально задействованы все участники и  каждый внёс из них свой вклад.
  • В завершении процесса докладчик получает конкретные советы и рекомендации по решению своей проблемной ситуации (рабочей задачи).
Ведущая тренинга:
Гордеева Юлия Анатольевна Гордеева Юлия Анатольевна
канд.физ.-мат.наук, преподаватель ВУЗов (МГУ, МАРХИ, Московский Институт Психоанализа),  практикующий психоаналитический психотерапевт, сертифицированный групп-аналитик (COIRAG, Италия), член ЕКПП. Организационный групп-аналитик и психодинамический коуч-консультант, дипломированный специалист по психоанализу бизнеса и организаций.
Специализация в сферах: наука и образование – более 15 лет, бизнес и частное предпринимательство (маркетинг и реклама, IT, консалтинг) – более 15 лет, практика психоаналитического консультанта – более 6 лет. Последние занимаемые должности: научный сотрудник, преподаватель, креативный директор, директор по развитию.

Наши гарантии. Экологичность, безопасность и конфиденциальность

Важно!

  • Данный тренинг является авторским,  фокусированным на задаче тренингом для проработки конкретных запросов участников в групповом формате (групп-анализ организаций). Каждый тренинг уникальный – определяется составом участников и предлагаемыми кейсами.
  • Данное мероприятие НЕ ЯВЛЯЕТСЯ  психотерапией, тренингом конкретных навыков, лекционным и обучающим мероприятием.
  • Ведущие и участники обязуются соблюдать конфиденциальность. Аудио и видео запись запрещена.
  • Тренинг является исключительно вербальным – участники сидят в кругу и разговаривают. Не используются инсценировки, методы изменения сознания, НЛП и проч.
  • Безопасность обеспечивается, с одной стороны — квалификацией и опытом ведущих, с другой стороны — заданным форматом и порядком работы, который должны соблюдать участники (ответственность участников).
  • В данном формате мы всегда находимся в плоскости реальной жизни и профессиональной деятельности, не углубляемся в личностные проблемы участников и их личную жизнь, кроме случаев, когда это прямо не звучит в запросе (например: жена — коллега, начальник — друг и т.д.).

Организационная информация:
Метод:
психоаналитический метод организационного консультирования (институциональный психоанализ: психоанализ бизнеса и организаций).
Форма работы: организационная супервизия (групповой психодинамический коучинг).

Даты проведения:  дата уточняется вечерний формат 19.00-22.00 (3 часа с перерывом, 2 кейса)

оставьте заявку!

Стоимость участия в бизнес-группе*:

  • 5.000 руб. за 3 встречи  - предоплата 3-х тренингов подряд, гарантированный разбор кейса 1-2 раза. Пропуски в этом случае не компенсируются и не переносятся.
  • 3.500 руб. за 2 встречи подряд с разбором кейса
  • 3.000 руб. за встречу - разовое участие как автор кейса (в любую дату, при наличии мест)
  • 2.000 руб. за встречу - разовое участие без кейса (в любую дату, при наличии мест)
Место проведения: Центр Психотерапии и Психоанализа на Фруктовой, ул.Фруктовая, д.8, к.2, 5-й подъезд, первый этаж, офис 195, домофон 195.

Нахимовский пр-т. (7 мин.от метро) или м. Варшавская (10 мин.от метро)
Количество участников тренинга - от 3-х до 12 человек (малая группа) + 2 ведущих
Информация: +7 (495) 565-30-35, info@group-analysis.ru
Количество мест ограничено! Обязательно оставьте заявку с контактными данными. Для включения в группу необходимо ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ, получить подтверждение организаторов и внести предоплату (переводом на банковскую карту).

ЗАПИСАТЬСЯ НА ТРЕНИНГ

Ждем Вас!

Набор на ON-LINE группу
"Психоанализ бизнеса"
еженедельно 1,5 часа по пятницам 9.30-11.00
подать заявку! info@group-analysis.ru


Отзывы участников тренинга

Отзыв №1:

Занятие мне очень понравилось и вот почему! Во-первых, ведущие большие молодцы, очень сильно помогают, максимально открыты, поддерживают, тем самым создают очень доброжелательную атмосферу и безопасные условия, им доверяешь и хочется раскрываться в ответ.

Занятие существенно отличается от обычной супервизии, однозначно каждому стоит попробовать и почувствовать это. Для себя я провела некоторую параллель с подходами микропсихоанализа, когда за одну длительную встречу с Клиентом можно продвинуться дальше, чем за 10 коротких стандартных встреч. Тут тоже самое, один случай разбирается всеми участниками группы столько долго по времени, сколько того требует ситуация, получается некий "Эффект погружения", это помогает не только глубоко разобрать случай, но и открывает абсолютно новые грани, новый взгляд на ситуацию - все участники процесса заметили такой интересный феномен, как только мы приближались к некоторому потолку, границе, когда вроде бы все уже разобрали, по полкам разложили, все уже ясно и понятно, как вдруг внезапно у кого-то из участников рождалась новая идея, которая подхватывалась и развивалась всеми остальными продвигая группу все дальше и дальше за границы возможного, в итоге мы подходили к тому, что в самом начале даже не видели и не рассматривали в качестве основной версии. Особенно мне понравился неструктурированный вариант работы :) когда нет правил и группа работает как одно целое, за счет этого группа очень сильно и быстро сближается, работает без внутренних барьеров. Очень интересный опыт! Реально всем рекомендую хотя бы один раз попробовать! Лично я хочу еще поработать в таком формате в большой группе, где число участников будет от 10 шт. мне кажется, что это будет очень интересная и эффективная работа!

Удачи ведущим!
--
Ларионова Екатерина,
практикующий психоаналитический психотерапевт, групповой аналитик, духовный психолог, мастер медитаций.


Отзыв №2:

Я побывала на тренинге подобного формата впервые и у меня остались только положительные эмоции! Это потрясающе, что есть возможность обсудить и проработать различные ситуации в рабочем процессе и в бизнесе именно таким образом: увидеть взгляды со стороны, обсудить проблематику, выявить сложности, найти пути решения. Мне этого очень не хватало, поскольку с началом развития своего собственного дела я столкнулась с неким вакуумом общения на деловые и профессиональные темы. Мои бывшие коллеги, оставаясь в своей прежней профессиональной нише, уже не видели все аспекты и нюансы бизнес-процессов. С моими новыми коллегами, единомышленниками и заказчиками часто происходит такое погружение в рабочий процесс, что не удается обдумать или проанализировать какие-то аспекты: работа идет своим чередом, бывают сложности, а бывают легкие и удачные проекты. Но в какой-то момент хочется понять: почему все происходит именно так, а не иначе. Куда двигаться дальше, как решить сложную ситуацию наилучшим для себя и дела образом. В этом плане работа в бизнес-группе стала для меня настоящим открытием и глотком свежего воздуха. Еще в начале занятия психологи – ведущие тренинга – Юлия и Александр, предупредили, что рассматриваться будут только рабочие вопросы, «ничего личного». И это очень здорово! Потому что на личные темы есть очень много всего: тренинги, литература, передачи на телевидении и даже разговоры на кухне. А обсудить именно рабочие вопросы, бизнес-процессы – вот настоящая ценность для любого трудоголика, предпринимателя или просто человека, интересующего бизнесом.

Анна Елисеева, ИП, WEB-программист, руководитель



Отзыв №3:
9 августа прошел тренинг Психоанализ бизнеса и групповой коучинг.
На Фруктовой чудесный офис.
По странному совпадению я была в центре Алины Тимошкиной немногим года назад на расстановке по Б.Хелллингеру. Совершено потрясающий специалист работал с нами тогда. И у меня был запрос на свой бизнес.
За прошедшее время я несколько увеличила социальную активность в комфортных для себя пределах, но цели не достигла.
Понимаю - не было готовности и желания. И вот я с незнакомыми для меня людьми.
Ведущие Юлия и Александр.
Разбирали мой кейс.
Удивительно точные и меткие "фантазии" - разговор с моей Реальностью, которую я не осознаю, а если осознаю, то недостаточно точно могу сформулировать.
Я получила не ответы, а информацию для размышлений под новым углом зрения. Вернее, под 6-ю углами зрения, по количеству участвующих.
Унесла домой богатство для размышления. Никакой пустой руды. Со всем нужно работать. 
Да.
И самое главное.
Я нашла ответ на вопросы, которые задавала.
Ответ неожиданный, конструктивный и забавно простой. Все на расстоянии вытянутой ладони.
Спасибо не отделаться. Говорю "Огромная благодарность всем участникам Действа"!
За изысканную мистерию чувств и мыслей!

Светлана Кузнецова, адвокат, предприниматель



Отзыв №4:
Для начала, это было приятное и полезное общение с интересными деловыми и  творческими людьми. Группу ведут профессиональные психотерапевты. Я побывала в роли как активного участника группы (без кейса), так автора кейса (моя ситуация была предметом работы).  Эти опыты отличаются друг от друга. Особенно интересно, когда на мою ситуацию и на меня в целом реагируют люди в группе, можно увидеть себя и ситуацию со стороны и извлечь много нового, я получила реальные рекомендации, пути выхода, новое видение своей жизни. Почувствовала сопереживание, эмпатию, готовность и желание помочь решить мою проблему. В собственной семье и на работе не всегда получается настолько открыто обсудить свои мысли и чувства.
При рассмотрении  кейсов других участников группы также можно получить полезное для себя. Обычно ситуация другого человека получает живой отклик – похожий случай мог быть в собственной жизни на разных ее этапах, можно поделиться своим опытом переживания ситуации и путем ее решения, рассказать о фантазиях, возникающих при ее осмыслении и прослушивании, обсудить эти фантазии. Можно примерить ситуацию на себе, или узнать себя в роли других действующих лиц рассматриваемой истории.
Также советы, рекомендации, фантазии, ассоциации, предлагаемые другим авторам кейсов другими участниками можно применить к себе, к своей жизни.
Возникает как бы единый организм, коллективный разум, который под присмотром опытных ведущих работает на пользу, осознание, ясное видение  для каждого отдельного участника. После посещения группы бизнес-тренинга  мне захотелось пройти более долгосрочное посещение группового анализа, повторить и развить этот опыт.

Елена, инженер-строитель, студентка МИП.